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我满脸的黑线：“培养？哪来的时间培养，你可真能给我找事！”
看到我不高兴，吴映云也是一脸的尴尬，继续说道：“抱歉，陈总，我……”
吴映云还想解释，不过我则是打断道：“行了，别说了，你去别的公司，挖一些主管过来，能直接做事带人的那种，大概挖个五六个这样！”
“陈总，不用的，这公司里面有这样的人，之前我都已经安排好了！”
听到这里，我则是多看了吴映云一眼，这还差不多，有那么多新人也没办法了，总比没人强，而且现在招人确实有些困难，能短时间招来那么多人，而且开的工资也不是特别高，已经算是不错了。
“行了，就这样吧！”
我看着在场的那么多人，也不继续在发作。
接着我便开始对着眼前的众人开始了训话，无非就是画大饼，宣传下公司企业文化之类的，这些洗脑的表面工作，该有的还是要有的。
等我说完之后，我便让在场的领导主管都是自我介绍了起来。
确实如吴映云所说，领导级别的职位，这些人还都是精英，工作经验也是相当的丰富，最主要的是这些人也都很年轻，很有青春活力。
等到介绍完之后，我便让所有的领导留下，普通员工可以各自会岗位上去了。
因为现在的工厂就有不少的存量产品，而且很多都是日期比较近的，所以要赶紧把这些产品全都销售出去，不然得话，会亏不少。
我直接是开始对着在场的领导开始布置起了任务。
现在最关键的就是把手中的存量产品全部给销售出去，所以第一要务就是这个，其中任务最重的肯定就是市场部，还有营销部。
每个公司起步之前，销售渠道跑市场，做营销，这些都是必不可少的。
好在市场部和营销部两个主管都比较精明干练，只过了一早晨，他们就各自拿出了方案递给我。
我看了一下他们给的方案，虽说不是特别的好，但也还算是不错。
于是我吩咐下去，让她们先按照各自的方案进行开展。
同时我手里也是拿出最近市场上各项零食的数据销售情况，目前市场上的零食占比，萧氏集团最高大概占了百分之四十左右，因为之前奉行零食的退出，所以奉行零食的市场份额几乎都被分割的差不多了。
其他的百分之六十都是被其他的零食厂商所占据，只不
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